QUESTA VOLTA LA FIOM E LA DEMOCRAZIA HANNO VINTO di Alfonso Gianni

Marchionne al fine ha dovuto cedere. Con un comunicato la Fiat ha annunciato che si adeguerà alla sentenza della Corte Costituzionale, il che permetterà quindi alla Fiom di non essere più esclusa dalla vita sindacale di fabbrica e di formare la rappresentanza sindacale aziendale (RSA). 

 

Alcuni, per sminuire la portata, della retromarcia Fiat, dicono oggi che la multinazionale non avrebbe potuto fare diversamente dopo sì autorevole sentenza. Eppure finora Marchionne delle decisioni della Magistratura se ne era fatto beffe, giungendo  a dire che con questi giudici era impossibile fare impresa in Italia e che quindi avrebbe portato tutte le lavorazioni all’estero. Parola torna indietro dunque.

Di sfuggita vale anche la pena di notare il diverso atteggiamento nei confronti delle sentenze adottato dalla Fiat, seppure in ultima battuta, da quello continuamente ostentato con arroganza da Berlusconi e dai suoi accoliti. A dimostrazione che se si tiene il punto con coerente fermezza gli scontri di potere e istituzionali possono essere vinti a favore e nel nome della Costituzione.

Ma soprattutto tutto ciò dimostra che la Fiom ha vinto. Ha vinto una specifica battaglia sindacale, quella della rappresentanza, da cui deriva tutto il resto dell’agire sindacale. Lo ha fatto con fermezza e tenacia, alla faccia di tutti quelli che ne prevedevano l’isolamento o che la accusavano di trasformarsi in un partito politico.

Nello stesso comunicato la Fiat auspica una nuova legge sulla rappresentanza sindacale. Anzi la esige poiché in mancanza della stessa rinnova la minaccia di chiudere gli stabilimenti di Mirafiori e Cassino.  Intanto però la dichiarazione della Fiat dimostra che gli accordi tra le parti non sono sufficienti a governare il sistema delle relazioni sociali e sindacali. Anche questa è una vittoria del pensiero democratico in contrapposizione con tutti quelli, numerosi anche nello schieramento sindacale soprattutto confederale e in particolare nella Cisl, che hanno sempre pensato e predicato che a regolare tale materia bastassero gli accordi tra le parti sociali a livello centralizzato.

Il grande passo in avanti compiuto non deve però nascondere i nuovi problemi che apre. Ha ragione il giuslavorista Piergiovanni Alleva a dire che il comunicato Fiat è non solo un punto di arrivo ma soprattutto di partenza.

Infatti la restituzione dei diritti sindacali alla Fiom non risolve del tutto il tema della rappresentanza e della agibilità sindacale nei luoghi di lavoro. Come sappiamo la vita sindacale nel nostro paese è più ampia e varia, e comprende anche i cosiddetti sindacati di base i cui diritti non hanno mai avuto pieno riconoscimento. Se con la vittoria odierna si è ristabilito il principio che il sindacato più rappresentativo non può essere escluso dai negoziati per un contratto nazionale o aziendale e che un contratto firmato da una minoranza non può valere per tutti, bisogna evitare che si cada nell’errore opposto, ovvero che un contratto firmato dalla effettiva maggioranza dei sindacati ipso facto valga anche per i lavoratori che aderiscono a sindacati dissenzienti. La dittatura della maggioranza non è meglio di quella della minoranza. Se ne può uscire solo se ogni contratto, nazionale o aziendale che sia, riceve una validazione democratica tramite un referendum fra tutte le lavoratrici e  i lavoratori cui si riferisce. Una buona legge sulla rappresentanza sindacale deve cominciare da qui.

La seconda questione che va ribadita, poiché è stata motivo di diverse interpretazioni e di scontro dopo la firma dell’ accordo sindacale definito “storico” di fine maggio, è che il diritto di sciopero nella nostra Costituzione è un diritto che appartiene alla singola persona, pur essendo più efficace se viene esercitato collettivamente. Non è nelle mani dei sindacati e tantomeno può essere vincolato dagli obblighi discendenti da un contratto. Nel nostro diritto costituzionale è un diritto individuale inviolabile. Sia i dirigenti sindacali che i Marchionne di turno lo devono rispettare.